הצבת יעדים ומטרות
6 טיפים שימנפו אתכם במהירות ע"י הצבת יעדים ומטרות
אנחנו כבר נמצאים לקראת סיומה של שנת 2020, הזמן עובר מאוד מהר והתקופה מחייבת אותך להרהר
בשאלה מה אתה באמת רוצה להשיג במרחב האישי ועסקי כבר השנה!
בהיותך חדור מוטיבציה, נחוש ומלא כוונה טובה, מומלץ ואפילו הכרחי להכין רשימת יעדים ומטרות / תוכניות עתידיות.
למה צריך להציב בכלל יעדים?
"אדם בלי מטרה הוא כמו ספינה בלי הגה כיוון" – תומאס קרלייל.
כדי להגיע לאנשהו, אדם חייב לדעת לאן הוא הולך, כדי להגיע להצלחה בחיים העסקיים עליך להגדיר יעדים אותם אתה שואף להשיג, הצבת יעד מתחילה בחלום, שאיפה להשיג משהו שאתה רוצה.
התכנון הוא מפת הדרכים שתוביל אותך להשגת המטרות הברורות שקבעת. המוטיבציה נוצרת כאשר יש לך חזון עסקי שתניעה אותך להשגתו. ע"מ שרשימת המטרות והיעדים לא תהפוך לרשימת תירוצים…
לפניך 6 טיפים מעולים להצלחה – בוא נהיה אפקטיבים יותר.
1. תהיה ממוקד
השלב הראשון בלהיות ממוקד הוא כתיבת המטרות המוגדרות.
כאשר אדם מציב לעצמו מטרה מוגדרת וספציפית שתבנה לו מפה מובנת
וברורה יפעלו כל המנגנונים המחשבתיים שלו להשגת אותה מטרה. החושים,
הרגשות, האינטואיציה, היצירתיות ומנגנון החשיבה הלוגי, ישתפו פעולה
להשגת המטרה שהצבנו.
בכל אחד מאיתנו קיים מנגנון המניע ומוביל אותנו קדימה – אנו יכולים
לבזבז את המשאבים שלנו ולנוע בחיים ללא תכלית ומטרה, או שאנו
יכולים לגייס את המשאבים והמנגנונים שבנו להשגת היעדים והדברים
אליהם אנו שואפים.
2. בחר מטרות מדידות
אתה חייב לפעול עם יעד מדיד. דרכי הפעולה להערכת הביצוע צריכים
להיות ידועים ומובנים. קבע קריטריונים למדידה כדי לעקוב אחר
ההתקדמות ההדרגתית לקראת מטרתך. אז תחווה את ההתקדמות.
3. בנה יעדים ברי השגה
מידת המחויבות של אנשים לבצע משימות תלויה במידה רבה
בתחושת המסוגלות שלהם להצליח בביצוע אותן משימות.
תחושה זו עולה כאשר הם חווים הצלחה אישית בביצוע משימה
ואף כאשר הם נוכחים בהצלחתם של אחרים בביצוע המשימה.
לכן יש חשיבות להגדיר יעד שייתפס כבר השגה. קביעת יעד
הנראה כבלתי ניתן להשגה, יוביל לתסכול.
יש להגדיר יעדים ברי-השגה, כדי שיהוו אתגר ויניעו לפעולה.
4. קבע יעד מאתגר והישאר מציאותי
על מנת לשמור על קיום הסכמים ראלי שלך כלפי עצמך, עליך לשמור
על פעולות אפקטיביות לאורך זמן ועל היעדים להיות מאתגרים.
קבע יעדים שישפרו את איכות העסק שלך כך שתוכל להיות מוביל בתחומך.
עם השגתם תחוש את חווית המימוש.
5. קבע מסגרת זמנים
יעד צריך להיות תחום בזמן, עליך ליצור דרכי פעולה שאתה בוחר לעשות
ברמה השבועית/חודשית/ רבעונית, פעולות שאינם נמצאות במסגרת זמנים
לרוב לא יתבצעו. לאחר מכן תציג לעצמך ולעובדיך בצורה חזותית היוצרת
רתימה לכל אחד בתחומו ואת התאריכים בהם יושגו.
כל שלב בדרך להשגת היעד אינו נופל בחשיבותו מהשלב האחרון.
ערוך תוכנית מפורטת להשגת היעד, כולל אבני דרך ולוח זמנים להשגת יעדי המשנה.
תכנון טוב מסייע בתחושת ההשיגיות להשגת היעדים הניצבים בפניך.
6. ערוך רשימת משימות שבועית
פעולות שעליך לבצע כדי להשיג את המטרות היומיות / שבועיות שבחרת.
שכתב את "רשימת הדברים לביצוע" לאחר סקירת יעדיך הרצויים.
את הרשימה הזו תכתוב בסוף השבוע על מנת שתוכל להתחיל את
השבוע שאחריו ברגל ימין ועם מוטיבציה לסגור את המשימות ולהמשיך למשימה הבאה.
